La masa salarial del país sigue en aumento y también el gasto del gobierno que este año aumenta en más de “3.600 millones de lempiras” y supera los 67.590 millones de lempiras.
El Gobierno Central registra el mayor número de empleados y tendrá un gasto de 49.781 millones de lempiras.
A esto se suma el gasto de los entes descentralizados, empresas públicas e instituciones desconcentradas, que pagarán 17.808 millones de lempiras.
El millonario pago de servicios personales (sueldos, colaterales, jornales, contribuciones sociales, etc), es para unos 179.500 burócratas del Gobierno Central, incluyendo 38.000 empleos por contrato, según cifras de Finanzas.
El gasto en los entes descentralizados es menor, “17.808 millones de lempiras”, pero registra menor número de trabajadores e incluye entes con prebendas sociales (más de 15 salarios al año, vacaciones, “empleos heredados”) que tienen algunas instituciones con contrato colectivo.
Entre los entes con mayor beneficio salarial están: el Banco Central de Honduras (BCH), la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), la ENEE, Hondutel, Infop, entre otros.
Burocrátas mal pagados
En general los 49.781 millones de lempiras en el Gobierno Central, se distribuye en personas que devengan menos de 15.000 lempiras, incluso hay registros de personas que devengan menos del salario mínimo oficial.
El personal permanente representa un pago de 44.602 millones de lempiras y el personal por contrato “4.526 millones de lempiras”.
Los sueldos básicos representan unos 24.000 millones de lempiras, e incluye a más de 60.000 docentes. Los colaterales (adicionales, décimo tercer y cuarto salarios y complementos) más de 15.000 millones y el esto en contribuciones sociales y pensionales.
El personal por contrato, unos 38.000, se reparten unos 2.818 millones en sueldos básicos y el resto en adicionales dependiendo del tipo de contrato.
Descentralizadas sin control en alto cargos
Los entes descentralizadas tienen los mayores beneficios salariales ya que en su mayoría cuentan con contratos colectivos.
Además los beneficios alcanzan a sus presidentes y directores. El gasto para este año es de 17.808 millones de lempiras, casi 500 millones más que el año pasado (17.259 millones de lempiras.
La cifra incluyen unos 1.000 millones de lempiras en personal no permanente (contrato), cuya designación depende de los altos funcionarios.
En este sector descentralizado también existe una enorme disparidad en los sueldos, con planillas de un 60% con salarios de 10.000 a 15.000 lempiras mensuales y pensiones de similar valor.
Pero hay entes con cargos directivos que devengan más de 200.000 lempiras al mes, como en el BCH y la CNBS.
Incluso existen cargos no directivos ni operativos, que por beneficios y años de trabajo, superan los 70.000 lempiras al mes.
La reducción de la masa salarial es uno de los compromisos que asume el gobierno cada vez que intenta negociar con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
