Los entes encargados de la política monetaria y supervisión financiera del gobierno mantienen su política de revisión anual de salarios por arriba del índice de inflación.
El mayor aumento se aprobó en febrero para la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), que duplicó el índice inflacionario de 2018 (4,22%), al llegar a un 8,9%.
Al igual que en otros entes gubernamentales, los aumentos tienen mayor impacto en los altos cargos.
La presidenta de la CNBS, Ethel Deras, tuvo un aumento de “16.240 lempiras”, al pasar de “182.450 a 198.690 lempiras al mes”. Dos comisionados más recibieron aumentos similares y sus salarios superan los 190.000 lempiras.
En total la CNBS cuenta con 442 empleados permanentes y cinco supernumerarios que tiene derecho a unos 16 salarios al año con una planilla mensual de 16.1 millones de lempiras.
BCH, con 6,7% y asesores de lujo
En el BCH los aumentos fueron en promedio de 6,7%, pero los salarios superan ampliamente a los de la CNBS ya que unos 33 altos funcionarios ganan más de 100.000 lempiras, y al menos ocho más de 200.000 lempiras.
Incluso un asesor del Banco Central gana “213.736 lempiras”, casi 15.000 lempiras que la presidenta de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros.
Los asesores del BCH reciben las mismas canonjías que los empleados afiliados al sindicato, es decir unos 18 sueldos al año y otros beneficios.
Tanto la negociación del BCH como de la CNBS incluye los indicadores de inflación y costo de vida. Para la mayoría del sector público solo se aplica la inflación, pero no es obligatoria la revisión anual.
