El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) y el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), suscribieron un convenio de cooperación con el objetivo de fomentar la generación de empleo e impulsar el desarrollo económico y laboral en Honduras.
El RAP, como institución financiera de interés social, ha establecido esta alianza con el COHEP para facilitar mayores oportunidades laborales a la población y contribuir a crear condiciones para el desarrollo socioeconómico del país.
El convenio fue firmado por la Presidenta del COHEP, Anabel Gallardo Ponce, y Enrique Burgos, Gerente General del RAP, destacando la relevancia de esta alianza en la promoción de la inclusión laboral y el fortalecimiento del sector empresarial.
Sobre la firma del acuerdo, Enrique Burgos, manifestó: “Este convenio representa un paso estratégico para impulsar el empleo y el desarrollo económico y laboral de Honduras; nuestro objetivo es generar más oportunidades para los trabajadores y contribuir a la estabilidad del país, promoviendo iniciativas que fomenten el crecimiento empresarial y el bienestar de la fuerza laboral hondureña”.
Por su parte, Anabel Gallardom expresó: “La creación de empleo formal es clave para el desarrollo de Honduras. Este convenio nos permite trabajar de manera coordinada para potenciar el mercado laboral y ofrecer más oportunidades a loshondureños”.
Tanto el RAP como el COHEP coinciden en que el empleo es fundamental para el crecimiento económico y la estabilidad social; a través de esta alianza, se busca reducir la desigualdad y la pobreza, fomentar la cohesión social y fortalecer la economía nacional.
En el marco de dicho acuerdo, ambas instituciones han identificado diversas acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos, entre ellas:
- Fortalecimiento de la plataforma Empleo Conecta: Busca incentivar su uso por parte de empresas y trabajadores para ampliar oportunidades laborales y mejorar la formación profesional.
- Promoción de la inclusión laboral: Su enfoque es el desarrollo e implementación de programas orientados a la incorporación de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y comunidades marginadas en el mercado laboral.
- Capacitación y desarrollo de habilidades: Consiste en la implementación de cursos en liderazgo, comunicación y otras habilidades blandas dirigidos a los trabajadores afiliados al RAP.
- Investigación y análisis del mercado laboral: Promoverá la realización de estudios para identificar tendencias y necesidades del sector laboral, con el fin de optimizar programas de empleo y formación.
- Apoyo en la formalización de unidades económicas: Ejecución de acciones conjuntas para facilitar la transición de negocios informales a la economía formal, mediante capacitación y asistencia técnica.
- Fortalecimiento del sistema de pensiones: Implica una colaboración en estudios y análisis orientados a: 1) Mejorar el sistema de pensiones del país; 2) Promover el acceso y la ampliación de beneficios del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), el Instituto hondureño de Seguridad Social (IHSS), entre otros; 3) Propiciar el bienestar económico de los trabajadores a largo plazo.
- Otras iniciativas de interés mutuo: Incluye proyectos que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas en el país.
Para garantizar el cumplimiento de los objetivos del convenio, se realizarán reuniones técnicas periódicas y encuentros gerenciales bimestrales con la finalidad de evaluar los avances, identificar áreas de mejora y definir estrategias que aseguren el éxito de esta alianza.
