Unos 68 funcionarios devengan más de 100.000 lempiras, incluidos 11 con más de 200.000
Mientras no se apliquen topes salariales en altos cargos en el Gobierno, los contratos colectivos de los entes autónomos y descentralizados seguirán impactando en las finanzas públicas. Uno de los entes con mayores salarios se encuentran en el Banco Central de Honduras (BCH), que aplica ajustes por inflación y costo de vida.
A partir de enero se aprobó un aumento salarial para los 1.181 empleados permanente (78 supernumerarios) de 6,7%, 7,7% y 8,8%. La planilla mensual superó los 51.6 millones de lempiras (más L1.6 millones por contratos).
Entre los cargos con mayor aumento, 8,8%, destacan los dos Directores del BCH (entre ellos Miriam Guzmán ex ministra de la SAR), con un alza de “22.138 lempiras y un nuevo salario de 273.560 lempiras”.
De los cuatro gerentes (regionales) del BCH, uno devenga “272.093 lempiras”. Pero los cinco subgerencias que tienen salarios que van de 234.245 a 269.254 lempiras”.
En enero no se publicaron los salarios de la Presidencia y Vicepresidencia del BCH, pero el año pasado sus salarios fueron de 269.541 y 258.875 lempiras, respectivamente. Hay un Asesor de la Presidencia con un salario de 233.610 lempiras.
Todos los altos funcionarios tienen derecho al pago de vacaciones, horas extras y sueldos complementarios, que establece el contrato colectivo. En total son 11 funcionarios que ganan más de 200.000 lempiras al mes y 68 con más de 100.000 lempiras mensuales.
Los aumentos también se aplicaron en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), en un promedio de 7,7%, y los tres comisionados tuvieron aumentos de más de 16.000 lempiras y devengan salarios de más de 230.000 lempiras al mes.
Otras instituciones que revisarán sus salarios son Banhprovi, ENEE, la UNAH, Hondutel, entre otras.
