Las ofertas de trabajo en Estados Unidos aumentaron a un nuevo récord en mayo, lo que subraya las persistentes dificultades de contratación, y menos personas abandonaron voluntariamente sus trabajos.
El número de puestos disponibles subió a 9,21 millones durante el mes desde los 9,19 millones revisados a la baja en abril, según mostró el miércoles la Encuesta de vacantes y rotación laboral del Departamento de Trabajo. El número de personas que abandonaron voluntariamente sus trabajos se redujo a 3,6 millones en mayo, cuando la tasa de abandono se redujo a 2,5%.
La disponibilidad de vacunas y la reapertura han provocado un retroceso en la actividad económica en los últimos meses, pero la demanda de los consumidores ha superado la capacidad de las empresas para contratar personal. En una carrera por aumentar la plantilla, muchas empresas han comenzado a aumentar los salarios y a ofrecer incentivos como bonificaciones de contratación para atraer solicitantes.
Al tiempo, las cifras destacan un alto número de estadounidenses que renuncian a sus trabajos para buscar nuevas oportunidades. Ya sea que busquen horarios más flexibles, un aumento o la capacidad de trabajar de forma remota, la cantidad de renuncias sugiere que los trabajadores confían en su capacidad para encontrar otro empleo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 850.000 el mes pasado, impulsadas por fuertes ganancias laborales en ocio y hospitalidad, según mostró un informe del Departamento de Trabajo el viernes. La tasa de desempleo subió hasta 5,9% porque más personas abandonaron voluntariamente sus trabajos y aumentó el número de personas que buscan trabajo.
