El gobierno y la empresa privada revisaron la suma exenta de la deducción del pago de impuesto sobre la renta para los trabajadores asalariados para 2026, con un aumento de la base de 4,98% por inflación.
Los asalariados en el país, con un sueldo igual o menor a los 22 mil 380.36 lempiras no pagarán ISR en el periodo fiscal 2026. La base exenta pasó de L217.493.16 en 2025 a L228,324.32 en 2026, con un incremento neto de L10.831.16.
De acuerdo a lo informado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) con la actualización de la tabla progresiva del ISR se «beneficia» a más de 200.000 contribuyentes. El gobierno destaca que esta «exención», tiene un impacto anual de 500 millones de lempiras.
El SAR recordó que la Renta Neta Gravable no incluye la deducción de 40 mil lempiras por gastos médicos.
Impuesto del 15 al 25% anual
Referente a las tasas que pagarán los hondureños que ganen arriba del monto exento, el SAR detalló que se aplica una tasa del 15% a la renta neta anual desde 228 mil 324.34 lempiras hasta 348 mil 154.10 lempiras, es decir que tenga un salario mensual entre 22 mil 360.37 lempiras a 32 mil 346.18 lempiras.
Pagarán una tasa del 20% quienes tengan renta neta anual desde 348 mil 154.11 lempiras hasta 809 mil 660.75 lempiras, es decir que devengue mensualmente entre 32 mil 346.19 lempiras y 70 mil 805.06 lempiras.
Las rentas netas anuales superiores a 809 mil 660.76 lempiras, que es para quienes devengan mensualmente 70 mil 805.07 lempiras, están sujetas a una tasa del 25%.
Por su parte, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) explicó la revisión fue calculada con base en la inflación interanual del 4,98%, que es la registrada al cierre del año 2025, publicada por el Banco Central de Honduras (BCH).
El monto exento del pago del ISR ampliado con la partida de L40,000 anuales destinada
al pago de servicios médicos, indica que las personas ocupadas con un ingreso mensual equivalente a L22,360.36 durante el año 2026 estarán exentas del pago del ISR.
Mediante un comunicado, el Cohep indicó que considera de suma importancia este tema, ya que permite al sector empresarial trabajar en forma planificada y elaborar correctamente sus planillas salariales a partir del mes de enero de 2026.
