Más de 100 funcionarios devengan salarios superiores a los L100.000 mensuales
Los aumentos salariales comenzaron a aplicarse en el sector público descentralizado. El Banco Central de Honduras (BCH) hizo efectivo un aumento de salarios de 8 al 10% a partir de enero.
Con 1.279 empleados permanentes, el BCH reportó un presupuesto salarial de más de 87 millones de lempiras. Unos 95 empleados «supernumerarios», representan 2.7 millones.
Aunque en general las alzas oscilan entre 8 y 10%, hay aumentos de 4,5% y casos especiales (en la alta gerencia) del 14 y 19% (entre 37.000 y 49.000 lempiras)
Y es que la Autoridad Monetaria, cuenta con los mayores salarios en el sector público con derechos salariales que casi duplican las del gobierno central.
Según la planilla de enero, que no incluye el salario de la presidencia, un director y la plaza abierta de vicepresidente, más de 120 funcionarios devengan más de 100.000 lempiras al mes (más aguinaldos, vacaciones, salario bono, entre otros).
Entre ellos se encuentran seis cargos, incluyendo uno de los seis asesores contratados, que superan los 300.000 lempiras mensuales, más prebendas. Por supuesto se trata de empleados de larga trayectoria (más de 30 años). Los salarios más altos son de 356.848 y 356.229 lempiras.
Además unos 17 funcionarios devengan más de 200.000 lempiras. Estos sueldos superan los de las máximas autoridades (Presidencia y Directores), que fueron «bajados» en la administración anterior.
Los Directores tuvieron un aumento de 8,7% (L12.849 lempiras en un caso) subiendo a 159.995 lempiras y 145.915 lempiras. Se estima que la nueva directora, nombrada a finales de enero por la administración anterior, devengaría un salario cercano, pero menor.
