11 ejecutivos y asesores del Banco Central devengan más de 200.000 lempiras al mes
Si el gobierno busca controlar el gasto sus autoridades monetarias no están dando un buen ejemplo. El Banco Central de Honduras aprobó aumento de salarios que van de “1.700 a 16.385 lempiras”.
Los aumentos varían entre 7,14, 7,66, 8,71%, 9,17 y 9,60%, muy superior al índice inflacionario de 2019 (4,08%), considerado un tope para fijar aumentos, peor en el sector privado.
Los incrementos, basados en el contrato colectivo del Sindicato del BCH, son mayores en personal de menor ingreso, pero al ser similares los porcentajes se favorece a los altos cargos.
Por ejemplo un cajero que devengaba 17.957 lempiras, recibió 1.725 lempiras y ahora gana 19.682 lempiras (+9,60%), un administrador de datos, recibió 3.243 lempiras, mientras un gerente 8.332 lempiras lempiras.
Los altos cargos de la entidad monetaria, incluyendo asesores y el presidente (Wilfredo Cerrato), recibieron aumento de más de 15.700 lempiras, es decir 1.5 salarios mínimos (10.000 lempiras), solo de incremento.
La mayoría de los salarios en el BCH son menores de los 35.000 lempiras y hay asistentes ejecutivos que ganan un poco más de 14.000 lempiras.
El BCH registra 1.127 empleados permanentes que representan una planilla bruta mensual de 44.2 millones de lempiras (incluye vacaciones pagadas, horas extra, dietas, bonificaciones, etc). Además cuenta con 69 empleados supernumerarios y un pago de 1.4 millones de lempiras.
11 ganan más de 200.000 lempiras
El Top 11 salarial del BCH,con más de 200.000 lempiras de sueldo, lo encabeza su presidente que gana ahora 252.816 lempiras con un aumento de 7,14%, es decir 16.855 lempiras de incremento.
Le sigue el vicepresidente con un sueldo de 242.812, dos directores (hay un cargo vacante) con 235.822 lempiras, un gerente (son cuatro en total) gana 234.558 lempiras y los cuatro subgerentes, ganan entre 200.007 y 232,445 lempiras.
Dos asesores se unen al top salarial devengando 203.339 y 230.121 lempiras al mes.
También existen 42 funcionarios con salarios de más de 100 lempiras. En esa lista se encuentran: un analista de Cumplimiento, un analista Especial, dos Gerentes, 24 jefes de Departamento, nueve jefes de División, un jefe de Sección, un médico, el Prosecretario y Secretario del Directorio y un asesor legal.
Además del BCH, registraron aumentos en enero la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), además de algunos entes autónomos y descentralizados,
